Работе мы посвящаем достаточно большую часть времени. Именно на своем рабочем месте человек проводит треть суток, прекрасно понимая, что от продуктивности и успешности его деятельности зависит его материальное состояние. Но кроме материального достатка желательно, чтобы работа приносила моральное удовлетворение. Это повлечет за собой отменное настроение и хорошее расположение духа, положительно влияя еще и на здоровье.
Естественно, не все зависит от самого работника. Так, например, он вряд ли сможет повысить себе уровень зарплаты или изменить общий график работы, но сделать свое пребывание на рабочем месте максимально приятным ему все же под силу.
По мнению специалистов в области фен-шуй, большую роль здесь играет правильная организация рабочей зоны, о которой и пойдет речь далее.
Для того чтобы работа была продуктивной и эффективной, оформить рабочее место по фен-шую нужно расположить в соответствующей зоне – зоне карьеры и удачи, которую можно найти при помощи компаса. Расположена эта зона на юго-востоке и севере. Причем желательно в этой зоне не только расположить свой стол, но и сидеть за ним в этом же направлении, что значительно усложняет ситуацию с расположением рабочего места.
Учитывая это обстоятельство, все те же специалисты придерживаются мнения, что лучше сидеть не в том направлении, чем располагаться спиной к двери. Такое размещение в фен-шуй категорически неприемлемо. Считается, что человек, расположенный спиной к двери, не защищен, его могут предать, подставить.
Идеальным считается то расположение, когда за спиной находится стена. Она защищает и поддерживает. А вот находящееся за спиной окно неблагоприятно влияет на карьеру. Считается, что оно рассеивает всю энергию.
Если рабочее место расположено в углу, свой стол лучше ставить по диагонали, нейтрализуя действие окон и дверей.
Немалое внимание специалисты фен-шуй уделяют размеру стола. Он определяет статус человека и его перспективы. Так, самые большие столы, размер которых должен быть не менее 1 м по ширине и 1,5 м в длину, должны принадлежать наивысшему руководству. Если размеры их стола будут меньшими, это может занизить статус. У руководителей меньшего ранга и стол должен быть значительно меньше. Исключение могут составлять только секретариат. Ему позволяется иметь стол любых размеров, что связано с работой с большим количеством бумаг.
